 |
Профессиональные сообщества или клубы - это ежемесячные встречи клиентов, на которых участники получают возможность обрести новые знания, обсудить волнующие их вопросы, обменяться опытом.
Клубная деятельность ФТСП играет важную роль в процессе взаимодействия с клиентами: в Фонд ежедневно приходят клиенты разного уровня профессиональной подготовки и квалификации. Клубы объединяют клиентов и стимулируют их профессиональный рост.
Кадровый Клуб - один из составных элементов комплексной программы Фонда по развитию карьеры клиентов.
Целью создания Клуба является передача его участниками актуальных знаний в области работы с персоналом, в вопросах применения Трудового Кодекса и особенностей ведения кадровой документации.
Форма проведения Клубов: круглый стол с привлечением экспертов.
Собрания организуются один раз в месяц.
Программа встреч включает в себя:
- обсуждение профессиональных вопросов
- презентация новых программ и проектов ФТСП
- обмен опытом
- свободное общение в неформальной обстановке
Темы собраний предлагаются участниками встреч и куратором Кадрового клуба, приветствуются доклады.
Объединение в профессиональное сообщество даёт возможность его участникам ощутить уверенность в своём профессионализме и компетентности, а так же найти единомышленников в области по работе с персоналом.
Всем участники Кадрового Клуба, которые посетили не менее 6 встреч, будут выдаваться именные членские билеты, подтверждающие их принадлежность к профессиональному сообществу.
Отзывы участников:
 "Не бойтесь идти медленно, бойтесь остановиться. Желаем идти выбранным путем. Нам с вами хорошо, уютно. Нам нужна ваша помощь, внимание и доброе отношение. Спасибо за хорошие уроки жизни. Будьте здоровы, счастливы и всегда идите вперед!"
Антонина Колесникова, Юлия Бахурова / 22 декабря 2004
 "Огромное спасибо организаторам Кадрового Клуба за заботу и поддержку, за получаемую необходимую для нашей работы информацию, юридическую поддержку, теплое дружеское отношение к каждому участнику клуба".
С благодарностью,
Ульянова Светлана / 13 сентября 2004
Содержание встреч:
№ 12
12 апреля. Обсуждаемые темы:
1. Цикл занятий "Профориентация". 2-ой блок: семинар по теме "Проведение профориентации"
2. Работа с психологическими тестами
Наглядная профориентация для участников Кадрового Клуба проведена менеджерами по работе с клиентами Фонда.
<< на верх
№ 11
24 февраля. Обсуждаемые темы:
1. Цикл занятий "Профориентация". 1-ый блок: семинар по теме "Профотбор"
2. Политика занятости - заполняемость вакансий
В теме собрания "Профотбор" был рассмотрен вопрос использования структурного интервью.
<< на верх
№ 10
25 января. Обсуждаемые темы:
1. Управление временем; Показ видеокурса "Цена времени"
2. Презентация технологии работы ФТСП
Психолог Фонда ответила на возникающие в работе кадровиков вопросы, касающиеся психологических особенностей взаимодействия с сотрудниками.
<< на верх
№ 9
22 декабря. Обсуждаемые темы:
1. Увольнение работников: вопрос о появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
2. Результаты Конкурса "История Моего Успеха-2"
Торжественное вручение членских билетов участникам Кадрового Клуба и поздравления с праздником Нового Года.
<< на верх
№ 8
12 ноября. Обсуждаемые темы:
1. Подбор персонала: особенности осуществления
2. Презентация проектов "Содружество" и "Мой Город- Москва"
Информирование о грядущем мероприятии "День Матери", а так же о переезде Фонда в новый офис на Павелецкой.
<< на верх
№ 7
13 октября. Обсуждаемые темы:
1. Подбор персонала: особенности осуществления
2. Презентация проекта Клуб "Карьера и Бизнес"
Специалисты кадровых служб делились между собой своими секретами успешного рекрутинга. Участники Клуба приходят на заседания, как на встречи добрых друзей.
<< на верх
№ 6
13 сентября. Обсуждаемые темы:
1. Празднование профессионального праздника "Дня HR-менеджера" и подведение итогов полугодовой работы Кадрового Клуба
2. Презентация проекта ФТСП Клуб "Карьера и Бизнес"
В преддверии "Дня HR-менеджера" состоялся юбилейный Кадровый клуб: подвели итоги работы за полгода. Сотрудники Фонда поздравили кадровиков и подарили органайзеры с символикой ФТСП.
<< на верх
№ 5
4 августа. Обсуждаемые темы:
1. Специальные компьютерные программы, используемые в работе кадровых служб
2. Презентация проекта "Школа Развития Карьеры и Бизнеса"
Тема была воспринята участниками с большим интересом. Представлен проект, который ставит целью помочь Клиентам Фонда в развитии своей карьеры или бизнеса.
<< на верх
№ 4
7 июля. Обсуждаемые темы:
1. Пенсионное обеспечение льготных категорий работников
2. Презентация проекта ФТСП "Карьера в страховании"
Изюминкой четвертого Кадрового Клуба стала презентация проекта "Карьера в страховании" для клиентов Фонда, обучающимся по курсу "Страхование". Ко Дню Рождения Фонда участница Клуба преподнесла в подарок Фонду плакат с поздравлениями.
<< на верх
№ 3
9 июня. Обсуждаемые темы:
1. Соблюдение сроков уведомления выбранного профсоюзного органа и службы занятости о расторжении трудового договора с работником в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности штата работников
2. Презентация деятельности Отдела проектов ФТСП
Юрист отвечал на вопросы участников. Представлены проекты Фонда о новых возможных местах трудоустройства. Собрания Кадрового Клуба стали сложившейся традицией.
<< на верх
№ 2
12 мая. Обсуждаемые темы:
1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
2. Знакомство с программами и направлениями деятельности Учебного Центра ФТСП
Впервые доклад был подготовлен участницей. Вторая встреча Кадрового клуба прошла в теплой и доверительной обстановке.
<< на верх
№ 1
6 апреля. Обсуждаемые темы:
1. Особенности ведения трудовых книжек в строгом соответствии с ТК РФ
2. Технологии взаимодействия ФТСП с кадровыми службами
На первом собрании участники Клуба познакомились друг с другом, обсудили профессиональные вопросы и получили актуальную информацию о Фонде.
<< на верх
|
