О Фонде
трудоустройства

Программы и предложения

Для работодателей

Рынок труда Москвы

Полезная информация

В соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" граждане, обратившиеся в органы службы занятости, могут:

• получить бесплатную консультацию: по законодательству о труде и занятости; о возможностях трудоустройства, профессионального обучения, выбора профессии (специальности), открытия собственного дела, участия в общественных работах; о спросе и предложении на рынке труда; о распорядке и правилах работы органов службы занятости;

• ознакомиться с перечнем вакантных должностей и свободных рабочих мест;

• подобрать варианты трудоустройства.

Документы, предъявляемые гражданами
при обращении в органы службы занятости

Граждане, обратившиеся в целях поиска работы и трудоустройства, представляют для регистрации следующие документы:

• паспорт или документ, его заменяющий;

• документы, удостоверяющие образование и профессиональную квалификацию;

• трудовую книжку или ее дубликат (для потерявших работу и заработок);.

• справку о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (для граждан, потерявших работу в течение одного года перед обращением в органы службы занятости).

Кроме того, в числе необходимых документов представляют:

• граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел, - военный билет;

• граждане, прекратившие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - документы из Московской регистрационной палаты о прекращении предпринимательской деятельности без образования юридического лица;

• граждане, являвшиеся учредителями (участниками) организаций, - свидетельство о ликвидации организации или документы, содержащие сведения о их выходе из состава соучредителей (участников);

• граждане, работавшие у предпринимателя без образования юридического лица, - трудовой договор (контракт) и справку из Пенсионного фонда об уплате страховых взносов;

• нотариусы, занимавшиеся частной практикой, - выписки из приказов органа юстиции об освобождении их от полномочий нотариусов;

• иностранные граждане - вид на жительство;

• вынужденные переселенцы - удостоверение вынужденного переселенца, свидетельство о регистрации по месту пребывания;

• граждане, которым установлена инвалидность, - индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую Государственной службой медико-социальной экспертизы, и справку бюро МСЭ.

Для признания безработными, подбора подходящей работы, расчета размера пособия по безработице и иных социальных выплат отдельные категории граждан дополнительно представляют:

• граждане, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход или помощь - справку из органов социальной защиты населения о получении ими социальных выплат по уходу за лицами указанной категории;

• одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, - свидетельства о рождении детей и соответствующий из документов: свидетельство о смерти одного из родителей, справку из Районных управлений социальной защиты населения РУСЗН, свидетельство о расторжении брака;

• многодетные родители, воспитывающие 3-х и более несовершеннолетних детей, - свидетельства о рождении детей;

• родители, воспитывающие детей-инвалидов, - свидетельства о рождении детей, не достигших 18-летнего возраста, справку бюро МСЭ об установлении инвалидности и справку из органов социальной защиты о не назначении ребенку пенсии по инвалидности (для граждан, представивших пенсионное удостоверение об установлении пенсии ребенку-инвалиду, представление справки бюро МСЭ не является обязательным);

• родители, воспитывающие детей, - свидетельства о рождении детей (не является обязательным для граждан, представивших исполнительный лист);

  • справку из учебного заведения, если ребенок обучается (1 раз в год) ;

  • справку из профессионального образовательного учреждения о назначении (не назначении) стипендии учащемуся, которая представляется не реже 2-х раз в течение учебного года;

  • свидетельство об опекунстве или попечительстве (в случае, если на содержании безработного гражданина находятся дети, по отношению к которым он является опекуном (попечителем).

• лица, освобожденные из мест лишения свободы, - справку об освобождении, при наличии - справку учета времени работы в период отбывания наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж, справку о заработке за последние 3 месяца;

• граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел без права на пенсию, - справку из соответствующей организации о периоде службы, засчитываемом в общий трудовой стаж в льготном размере;

• члены семей (жены, мужья) граждан, уволенных с военной службы, - справку из военного комиссариата, подтверждающую отношение к данной категории;

• семьи, в которых оба родителя признаны безработными, - справку органа службы занятости о регистрации в качестве безработного супруга (супруги);

• граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, - удостоверение подвергшегося радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний;

• граждане, у которых в соответствии с решением суда производятся удержания (алименты, возмещение причиненного ущерба и т.п.), - исполнительный лист, содержащий информацию об основании удержания, его размере и адрес, по которому должны производиться перечисления;

• лица, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, - справку клинико-экспертной комиссии (КЭК) государственного лечебно- профилактического учреждения, выданную в установленном порядке;

• дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот, оставшихся без попечения родителей, - справку из органа опеки и попечительства;

• обучающиеся по очно-заочной (вечерней) или заочной форме в учреждении профессионального образования, из категории впервые ищущих работу - справку об учебе установленной формы. Справка обновляется дважды в год (в феврале и сентябре текущего года).

Все дополнительные документы гражданин представляет по своей инициативе. Правовые последствия в результате представления гражданином дополнительных документов распространяются на период времени со дня их представления в органы службы занятости.

Признание безработным

Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка , зарегистрированные в органах службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, активно ведущие поиск работы, готовые приступить к ней, не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, признаются безработными не позднее 11 дней с даты предъявления органам службы занятости всех необходимых документов.

Безработным не может быть признан гражданин:

• не достигший 16-летнего возраста;

• которому в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;

• отказавшийся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера , а впервые ищущий работу (ранее не работавший), не имеющий профессии (специальности), - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера.

  Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды;

• не явившийся в органы службы занятости без уважительных причин в течение 10 дней со дня регистрации для предложения ему подходящей работы;

• не явившийся в срок, установленный органами службы занятости, для регистрации его в качестве безработного;

• представивший документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представивший другие недостоверные данные для признания безработным;

• осужденный по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы.

Внимание! Гражданин, которому в установленном порядке отказано в признании его безработным, имеет право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании безработным.

Подбор подходящей работы

Подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), уволенных более одного раза в течение одного года, предшествующего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, ранее занимавшихся предпринимательской деятельностью, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, направленные органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия, отказавшиеся повысить (восстановить) квалификацию, или пройти переподготовку после окончания первоначального (12-месячного) периода безработицы, состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших, обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ, подходящей считается оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая предварительной подготовки, отвечающая требованиям законодательства РФ о труде.

Граждане, обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства в целях поиска работы, выполняют следующие правила:

• посещают службу занятости в целях поиска подходящей работы строго в назначенные дни;

• своевременно сообщают обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы.

При получении рекомендательных писем и вариантов подходящей работы граждане:

• являются на переговоры с работодателями по вопросу трудоустройства в течение трех дней со дня получения варианта трудоустройства;

• возвращают рекомендательные письма с ответами работодателя, заверенные подписью должностного лица и печатью организации, предприятия, учреждения. В случае невозможности оформления рекомендательного письма работодателем гражданин обязан обратиться в службу занятости и поставить в известность о данном факте специалиста, выдавшего рекомендательное письмо, не позднее дня, следующего за днем посещения работодателя;

Справка для получения средней заработной платы за третий месяц трудоустройства выдается гражданам, уволенным в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата организации (пункты 1,2 статьи 81 Трудового кодекса РФ), при выполнении следующих условий:

• регистрация гражданина в органах службы занятости в течение 14 календарных дней со дня увольнения;

• отсутствие у гражданина нарушения срока перерегистрации без уважительных причин;

• отсутствие у гражданина двух отказов от подходящей работы в течение трех месяцев трудоустройства;

• не трудоустройство гражданина.

Внимание! Граждане, обращающиеся в органы службы занятости, несут ответственность за сокрытие заработка (дохода), предоставление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также предоставление других недостоверных данных для признания безработными, нарушение порядка и правил в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Департамент имеет право проверять достоверность документов и информации, представляемой работодателями и гражданами.

Граждане, зарегистрированные в качестве ищущих работу, снимаются с учета в случае длительной неявки в отдел центра занятости населения - по истечении одного месяца со дня последнего посещения органа службы занятости.

Московская служба занятости желает вам удачи !

ВАША РАБОТА – НАША ЗАБОТА

© Фонд трудоустройства и социальной поддержки