 | Возьмите на вооружение
Подавляющее число неудач при поиске доходного места все же связано с отсутствием технологии поиска работы. Увы, в школах и вузах пока такой науки не проходят. Книги, повествующие о секретах успешного трудоустройства, появились не так давно. Да и читают их, равно как и доверяют им, немногие. Тем более, что писаны они на скорую руку людьми далекими от реального положения дел. В иных случаях неискушенный читатель может и вовсе запутаться в бестолковых рекомендациях. Как правило, - такова закономерность – опыт , а следом и удача приходят после ряда безуспешных попыток. Наши советы основаны на ряде серъезных социологических исследований, а значит помогут прийти к успеху кратчайшим путем.
Итак, основные способы трудоустройства:
- Через знакомых и родственников
К такому способу по-прежнему прибегает каждый второй. Наибольшая отдача наблюдается у тех, кто успел обзавестись солидным багажом деловых и профессиональных контактов. Попадание « в десяточку» гарантировано тем, у кого есть влиятельные родственники. Но в последнее время подобная поддержка – лишь полдела. На первый план по – прежнему выдвигается достаточный уровень знаний и опыта. Если вы доверились давнишнему знакомому, для начала снабдите его грамотным резюме. Это позволит лоббировать ваши интересы более основательно, с упором на конкретные данные.
- Через специализированные издания.
Второе место этот способ занимает не случайно. Неоднократные социологические исследования раз за разом подтверждают, что газета стала настоящим соратником соискателей работы. Более того, успешно конкурирует с предыдущим способом трудоустройства – через знакомых и родственников. В таких изданиях в течение года публикуется до полумиллиона всевозможных вакансий и предложений работодателей. Львиная их доля публикуется в газетах «Работа для Вас», «Работа и зарплата», «Приглашаем на работу», «Биржа труда», «Работа Сегодня», «Вакансия от А до Я» , «Образование и карьера», «Заработок» и другие.
Если вам необходимо найти новую работу, добросовестным образом проштудируйте одно – два таких изданий. А то и все сразу – что-нибудь обязательно найдете! Заметим, что хозяева этих газет в последнее время освоили технологию размещения информации. Подробные алфавитные, профессиональные и отраслевые поиск – указатели, хорошие визуальные ориентиры и обозначения значительно облегчают процедуру поиска. Внимательно выбираете все более или менее подходящие вакансии, формируя таким образом собственный банк данных. Затем накопленные вырезки и записи остается тщательно просмотреть и приступить к рассылке своих резюме. Телефонная атака на отобранных работодателей также хороша. При сборе информации особое внимание обращаете на место и форму размещения обьявлений – суть состоятельности заявителя.
- Через государственную службу занятости.
Сюда следует обращаться обладателям массовых профессий и желающим найти временную работу. Отказа не будет и тем, кто нуждается в переобучении и переквалификации. Благо в столичной службе занятости для таких целей создана мощная учебная база. Однако есть одна особенность. Услуги здесь предоставляются бесплатно, а значит, рассчитывать на безукоризненный индивидуальный подход не стоит. В любом случае, попав на прием к специалисту, берегите свое и чужое время, задавайте конкретные, заранее обдуманные вопросы и выуживайте максимальную информацию о всех имеющихся возможностях службы занятости вернуть вас в трудовую колею. В конце концов, если ближайшее время не обещает быть удачным в смысле поиска работы, всегда можно подстраховаться пособием по безработице. Не стоит избегать городских ярмарок вакансий. Там есть реальная возможность потолковать с реальным работодателем, как говориться, с глазу на глаз, пустив ко всему прочему в ход еще и личное обаяние.
- Через прямое обращение к работодателю.
В данном случае должна срабатывать интуиция в сочетании с имеющейся информацией о компании. В значительной степени успех может зависеть от умения безошибочно сопоставить свои возможности с потребностями работодателя. Такой подход учитывает грамотное составление резюме, которое рассылается по намеченным адресам. При этом составной частью таких посланий должны быть сопроводительные письма. Эффективность данного способа определяется общеизвестным принципом «нехоженных троп.
- Через публикацию мини-резюме в газетах.
Прежде чем заявить о себе, внимательно изучите технологию составления резюме. Оно должно быть максимально оригинальным и , по возможности, иметь отличия от других, но без вызывающих оттенков. Для этого необходимо изучить уже опубликованные мини – резюме и внести по мере необходимости свою «изюминку». В случае проявления интереса к вашему обьявлению не стоит очертя голову бросаться на первое, пускай подходящее, предложение. Наберитесь терпения и выждите паузу, досконально изучите наличность поступивших отзывов, и только затем делайте окончательный выбор.
- Через всемирную сеть «Интернет».
Возможность воспользоваться таким образом, понятно , не у каждого есть. Доступен он наиболее продвинутым участникам рынка труда. Цените это отличие! Именно оно увеличивает ваши шансы. Нужно только не лениться и стремиться всеми , как говориться, правдами и неправдами пробраться в «Интернет». В сети есть масса популярных сайтов, размещающих изрядное количество вакансий и мини – резюме. Скажем, официальный сервер Московской службы занятости www. Labor.ru либо электронные версии газет «Работа для Вас», «Работа Сегодня», «Заработок», а также работа в информационной системе мэрии Москвы «Молодежь».
- Через агентства по трудоустройству.
Искать какую-либо массовую и тем более малопрестижную работу с помощью этого способа не стоит. Ведь вознаграждение за предоставленные услуги здесь тесно связаны с величиной предполагаемого заработка. Поэтому вряд ли кто возьмется за устройство вашего будущего, взамен получив весьма скромные комиссионные. Как правило, такие службы работают с корпоративными клиентами, подбирая им профессионалов. Последних , кстати, зачастую перекупают у других кадровых служб. Также надо отдавать себе отчет и в том, что на этом рынке услуг царят неписаные правила. И если уж обращаться куда, то только в агентства – старожилы. В противном случае взамен денег и потраченного времени можно заполучить лишь массу пустых обещаний и больше ничего.
- Через посещение дней карьеры или других аналогичных массовых мероприятий.
Пропагандистская и рекламная отдача таких акций несомненна. Проводят их как крупные компании и специализированные организации, так и госструктуры. Утверждать, что после таких мероприятий вам непременно удастся обзавестись доходным местом, трудно. Тем не менее такие действа значительно расширяют кругозор соискателя работы. Особенно полезны и тем, кому до окончания школы, училища или вуза остались считанные недели. Это позволяет скорректировать свое обучение с учетом наметившихся тенденций в профессиональной сфере. Объявления о подобных мероприятиях, как правило, публикуются в специализированных изданиях.
Подготовил Павел СТЕБЛОВ
|
